Gerente de Business Intelligence
Descrição da vaga
Gerente de B.I.
Responsabilidades e atribuições
O Gerente de BI será responsável por gerenciar a manutenção, atualização e criação de dashboards e relatórios estratégicos, além de apoiar análises complexas envolvendo grandes volumes de dados.
Deve atuar de forma proativa, com visão crítica, foco em resultados e capacidade de traduzir dados em insights acionáveis, garantindo sempre a veracidade, integridade e consistência das informações.
Este profissional será o ponto de conexão entre áreas, orientando a equipe, com uma postura de liderança colaborativa e estratégica.
Requisitos e qualificações
- Gerenciar o desenvolvimento, manutenção e curadoria de dashboards e relatórios analíticos;
- Garantir governança, organização e padronização de dados, arquivos e pastas;
- Apresentar insights e análises de forma clara, visual e orientada à tomada de decisão;
- Administrar processos e ferramentas de automação e integração de dados;
- Apoiar diferentes áreas da empresa com informações estratégicas e leituras de performance;
- Atuar com visão crítica frente aos dados, buscando continuamente otimização de processos e qualidade nas entregas.
Informações adicionais
Soft Skills
- Liderança Colaborativa: Inspirar, orientar e desenvolver a equipe, promovendo um ambiente de confiança e alto desempenho.
- Comunicação Clara e Empática: Capacidade de traduzir dados complexos em narrativas compreensíveis, adequando a linguagem conforme o público.
- Pensamento Crítico: Avaliar cenários e informações com lógica, objetividade e capacidade de identificar padrões e oportunidades.
- Adaptabilidade e Flexibilidade: Reagir rapidamente a mudanças e imprevistos, mantendo o equilíbrio e foco nos resultados.
- Resiliência: Gerir pressões e desafios de forma construtiva, preservando a qualidade e a produtividade.
- Gestão e Organização: Priorizar demandas, cumprir prazos e garantir eficiência operacional nas entregas.
- Proatividade: Antecipar necessidades, propor soluções e agir de forma autônoma e responsável.
- Visão Sistêmica: Compreender o impacto das análises em todo o ecossistema de negócio, conectando dados a estratégias.
Hard Skills
- Ferramentas de BI: Experiência comprovada em Power BI e/ou Looker Studio.
- Automação e ETL: Vivência em ferramentas de integração e automação (Dataslayer, Supermetrics, Flashtalking, etc).
- Extração e Monitoramento: Domínio em ferramentas como Similarweb, Semrush, TGI, AdInsights, Google Trends, entre outras.
Pacote Office: Excel e PowerPoint em nível avançado.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Contratação
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