Executivo de Contas Pleno
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Descrição da vaga
O(a) Executivo(a) de Contas será responsável por gerenciar o relacionamento entre a agência e seus clientes. Ele irá atuar como um ponto de contato principal para os clientes e trabalha para garantir que as necessidades deles sejam atendidas de maneira eficaz e dentro dos prazos estabelecidos.
Responsabilidades e atribuições
- Garantir o melhor atendimento de todos os clientes nos projetos designados;
- Organização e coordenação das demandas e operação das entregas;
- Criar e atualizar briefings de criação, alterações e finalização dos jobs em andamento, garantindo que todos os requisitos sejam compreendidos e atendidos;
- Monitorar o progresso das campanhas e projetos, avaliando se as entregas estão em conformidade com as solicitações e propondo ajustes quando necessário;
- Coordenar as pautas dos times internos para a criação de materiais, automação de disparos, relatórios e estratégias de campanhas, garantindo a eficiência no fluxo de trabalho;
- Organizar e conduzir reuniões internas e com o cliente, apresentando entregas estratégicas;
- Acompanhar as entregas e os próximos passos definidos nas reuniões, assegurando que o cronograma geral da operação seja cumprido com precisão.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Publicidade e Propaganda, Comunicação, Administração e cursos relacionados;
- Mínimo de 3 anos em atendimento publicitário de grandes contas (produtos e serviços);
- Conhecimento em Pacote Office;
- Inglês intermediário - Desejável;
- Ótimo relacionamento interpessoal, agilidade e dinamismo;
- Disponibilidade para trabalhar até 3x presencial na Zona Sul de São Paulo.
Informações adicionais
- Plano de Saúde Bradesco;
- Plano Odontológico Bradesco;
- Vale Refeição e Alimentação Swile;
- Vale-Transporte;
- Auxílio Creche;
- Auxílio Home Office;
- Seguro de Vida;
- Horário flexível;
- Gympass;
- Vittude;
- Trabalho híbrido: de 2x a 3x presencial no Morumbi.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Contratação
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