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Executivo de Contas Pleno

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Descrição da vaga

O(a) Executivo(a) de Contas será responsável por gerenciar o relacionamento entre a agência e seus clientes. Ele irá atuar como um ponto de contato principal para os clientes e trabalha para garantir que as necessidades deles sejam atendidas de maneira eficaz e dentro dos prazos estabelecidos.

Responsabilidades e atribuições

  • Garantir o melhor atendimento de todos os clientes nos projetos designados;
  • Organização e coordenação das demandas e operação das entregas;
  • Criar e atualizar briefings de criação, alterações e finalização dos jobs em andamento, garantindo que todos os requisitos sejam compreendidos e atendidos;
  • Monitorar o progresso das campanhas e projetos, avaliando se as entregas estão em conformidade com as solicitações e propondo ajustes quando necessário;
  • Coordenar as pautas dos times internos para a criação de materiais, automação de disparos, relatórios e estratégias de campanhas, garantindo a eficiência no fluxo de trabalho;
  • Organizar e conduzir reuniões internas e com o cliente, apresentando entregas estratégicas;
  • Acompanhar as entregas e os próximos passos definidos nas reuniões, assegurando que o cronograma geral da operação seja cumprido com precisão.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Publicidade e Propaganda, Comunicação, Administração e cursos relacionados;
  • Mínimo de 3 anos em atendimento publicitário de grandes contas (produtos e serviços);
  • Conhecimento em Pacote Office;
  • Inglês intermediário - Desejável;
  • Ótimo relacionamento interpessoal, agilidade e dinamismo;
  • Disponibilidade para trabalhar até 3x presencial na Zona Sul de São Paulo.

Informações adicionais

  • Plano de Saúde Bradesco;
  • Plano Odontológico Bradesco;
  • Vale Refeição e Alimentação Swile;
  • Vale-Transporte;
  • Auxílio Creche;
  • Auxílio Home Office;
  • Seguro de Vida;
  • Horário flexível;
  • Gympass;
  • Vittude;
  • Trabalho híbrido: de 2x a 3x presencial no Morumbi.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

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