Gerente de Planejamento

Desenvolver o pensamento estratégico para as iniciativas de comunicação, marca e negócio dos clientes e projetos que atende.

Garantir a qualidade e valor de todo material de suporte para o desenvolvimento da estratégia: desktop research, análises e pesquisas.

Catalisar as demais áreas da agência, bem como os clientes, em processos de construção de estratégias inspiradoras, colaborativas, criativas e eficientes.

Munir as demais áreas da agência, bem como os clientes, com informações, estudos, tendências e insights que abram possibilidades para novos projetos geradores de valor para o negócio.

Entender profundamente o negócio dos clientes que atua com um olhar prepositivo e proativo.

Ele faz as perguntas e as transforma em queries. Ele escuta as pessoas acima de tudo e encontra as oportunidades para as marcas entrarem nas conversas. Ele explora as comunidades e entende como acontece a influência além da demografia. Vai gerar provocações a partir de dados, transformando análise descritiva em prescritiva , tanto na criação de ideias de comunicação quanto fazer provocações de conexões e mídia.

•       Garantir que o pensamento estratégico tenha qualidade e relevância para os clientes;

•       Criar vínculos de confiança com as demais áreas da agência e com os clientes;

•       Catalisar pessoas e processos para construção de estratégias colaborativas e integradas;

•       Oxigenar as demais áreas da agência com informações, insights e tendências que fomentem novas ideias e projetos geradores de valor para os clientes.

•       Rotinas de provocações mensais na vertical/unidade de atuação;

•       Opera a partir dos produtos da área: além de social;

•       Queries e refino de queries para o CDJ.

•       Conhecimento em conceitos e insights estratégicos;

•       Conhecimento em storytelling;

•       Conhecimento em pesquisas quali/quanti;

•       Entendimento do negócio dos clientes.

•       Social listening, classificação, polarização, análise de dados, conhecimento e curadoria de ferramentas de social.

Requisitos softs:

•       Proatividade e atitude;

•       Escuta ativa;

•       Adaptabilidade e flexibilidade a novos desafios;

•       Inteligência emocional para ter consciência das próprias emoções e das emoções dos outros, demonstrando empatia, habilidades de gerenciamento emocional;

•       Liderança e capacidade de influenciar e motivar o time, delegando tarefas, tomando decisões, orientando e inspirando;

•       Mentalidade de aprendizado contínuo ao buscar constantemente novas habilidades e conhecimentos - ser capaz de se adaptar a novas tecnologias e processos;

•       Gerenciamento de tempo e capacidade de priorizar tarefas, definir metas realistas, organizar-se efetivamente e cumprir prazos. 

Somos um ecossistema de experiências com um time dotado de múltiplas expertises, pronto para realizar sonhos.  

Configuramos o maior grupo independente de comunicação do país, que trabalha de um jeito diferenciado. Fomos reconhecidos como a melhor empresa no ranking LinkedIn Top Companies de 2024 no Brasil. A lista destaca, por meio de uma metodologia apurada, empresas com menos de 5 mil funcionários que oferecem excelentes oportunidades de crescimento profissional.  

Destacamos cada uma de nossas empresas, que são capazes de oferecer experiências únicas, infinitas oportunidades e resultados surpreendentes aos seus clientes.  

Rock in Rio, A-Lab, Convert, Dream Factory e The Town são algumas das empresas que fazem parte do Grupo. 

Venha sonhar! 🤩