Supervisor de Pesquisa de Mídia
Descrição da vaga
Supervisor de Pesquisa de Midia
Responsabilidades e atribuições
Profissional com forte embasamento analítico para acompanhar tendências de audiência, avaliar programações e grandes pacotes de mídia. Deve ter conhecimento aprofundado de ferramentas de mídia e pesquisa para acompanhar e interpretar dados de audiência e programação, avaliar a performance de veículos e pacotes de mídia e apoiar a equipe na recomendação das melhores estratégias e oportunidades de alocação de investimento.
Principais Responsabilidades:
Monitoramento e Análise de Audiência
#Acompanhar tendências de audiência nos principais meios e plataformas, avaliando impacto e variações de consumo.
#Ser Heavy User de ferramentas como Kantar, Comscore e GFK para gerar insights sobre comportamento de audiência.
#Acompanhar grandes eventos e mudanças de audiência.
#Testar novas ferramentas de mercado.
Avaliação de Grandes Pacotes e Investimento de Mídia
#Revisar propostas de grandes pacotes de mídia e seu potencial junto com o time de Insights.
#Comparar oportunidades entre diferentes veículos e formatos, garantindo a melhor distribuição dos investimentos.
Inteligência de Mercado e Suporte Estratégico
#Apoiar a equipe na recomendação de mix de canais e estratégias de mídia baseadas em dados de consumo.
#Extrair dados de tendências do setor e concorrência para otimizar negociações, entender a estratégia da concorrência e auxiliar nas tomadas de decisão.
#Desenvolver relatórios, One Pages e apresentações executivas com análises de audiência e insights estratégicos.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
#Experiência com ferramentas de mensuração de audiência (Kantar, GFK, Comscore, Nielsen, entre outras).
#Conhecimento sobre métricas de mídia, indo além do GRP, TRP, CPP, CPM, alcance e frequência.
#Experiência com planejamento e avaliação de grandes pacotes de mídia.
#Familiaridade com comportamento de consumo de mídia em diferentes plataformas (TV, rádio, digital, OOH, entre outras).
#Excelentes habilidades analíticas para interpretação de dados e geração de insights estratégicos.
Informações adicionais
- Vale refeição e alimentação Swile;
- Vale Transporte;
- Auxílio Home Office;
- Seguro de Vida;
- Gympass;
- Total Pass;
- Vittude;
- Trabalho híbrido.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor da area.
- Etapa 4: Contratação
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