Diretor de Mídia

Diretor de Midia

• Comunicar - se de forma clara e aberta, inspirar a equipe, compartilhando informações importantes do mercado, além de dar clareza sobre os objetivos e desafios dos clientes;

• Engajar a equipe para que todos trabalhem na mesma direção;

• Estar disponível para orientar e apoiar sua equipe sempre que necessário, mantendo uma relação de portas abertas e transparente;

• Estimular a colaboração entre as áreas da agência, incentivando a troca de ideias e a cooperação em projetos. Buscar soluções criativas, acolhendo e promovendo diferentes perspectivas;

• Ampliar seu conhecimento além dos aspectos de mídia, explorando soluções integradas e de multicanalidade. Imprimindo um olhar de negócio a estratégia de canais;

• Estar atento às tendências e movimentos de mercado. Manter uma agenda contínua junto aos veículos de comunicação, buscando projetos, oportunidades e estimulando o relacionamento com os mesmos. Ser adaptável a mudanças e estar preparado para alterações estratégias conforme necessário;

• Desenvolver bom relacionamento com seus clientes, pares e liderados, construir um ambiente de confiança e segurança, sendo acessível, empático, disposto a ouvir e resolver problemas;

• Gestão da equipe multidisciplinar;

• Integração da equipe com todas as áreas;

• Ter visão analítica capaz de transformar em insights dados de comportamento (sinais da audiência), jornada do consumidor e consumo de meios;

• Acompanhar o andamento das campanhas, pacing de Investimento e resultados;

• Ter clareza sobre os KPI’s de negócio do cliente;

• Alto envolvimento com os clientes;

• Gerenciar demandas junto ao time, estabelecer prioridades;

• Dar suporte ao time, dividindo informações gerenciais de negócio do cliente, importantes para o desenvolvimento da estratégia;

• Presença em reuniões com cliente;

• Estimular a equipe a buscar soluções criativas e não óbvias;

• Estar atento aos relacionamentos da equipe com outras áreas e com o cliente;

• Interface com veículos e parceiros para novas oportunidades;

• Gestão e governança sobre os acessos as plataformas e ferramentas de mídia;

• Orientar e conduzir a estratégia macro dos planos de mídia;

• Acompanhamento e cuidado com o time em horas de trabalho;

• Dar feedbacks constantes para o time;

• Ser responsável pelo desenvolvimento individual dos colaboradores da equipe. 

• Inglês Fluente;

Requisitos Softs:

Liderança e Gestão de Pessoas;

Incorporação de feedback e capacidade de receber e dar orientação;

Habilidade de trabalhar em equipe e clareza nas orientações;

Cultura de compartilhamento de informação e aprendizado;

Ser confiante e passar confiança para as equipes e demais áreas;

Desenvolver proatividade no time e a busca constante pela inovação;

Ética nos relacionamentos;

Buscar inspirar o time e ser referência para o time em liderança;

Foco em resultados (interno e externo) e em desenvolvimento dos times;

Requisitos Hard:

Conhecimento das principais plataformas de mídia, de operacional ao estratégico (Google Insights finder, Adwords, Analytics, Comscore, Facebook Business, TGI, Ibope, entre outras);

Habilidade de negociação, em todos os âmbitos: de prazos, entregas e financeiro;

Domínio de métricas de mídia (do ROI ao TRP);

Capacidade de entender os desafios de negócios dos clientes e desenvolver estratégias para atender a essas necessidades;

Conhecimento de indicadores técnicos de mídia on e off bem como sua complementaridade;

Conhecimento de atuação multicanalidade.;

Uso de dados para embasar ideias e tomada de decisão;

Conhecimento da operação dos principais pontos de contato (on e off);

Entendimento do negócio da agência;

Experiência em operação híbrida com os clientes e outras agências.

Requisitos Human Skills:

Resiliência

Capacidade de se adaptar a grandes ou pequenas mudanças;

Autogerenciamento;

Resolução de problemas;

Gerenciamento de crise: antecipação de problemas e senso de urgência;

Escuta ativa;

Confiança;

Pensamento crítico;

Responsabilidade com as entregas e a cultura da agência.

• Vale refeição e alimentação Swile;
• Vale Transporte;
• Auxílio Home Office;
• Seguro de Vida;
• Gympass;
• Total Pass;
• Vittude;
• Trabalho híbrido.

Somos um ecossistema de experiências com um time dotado de múltiplas expertises, pronto para realizar sonhos.  

Configuramos o maior grupo independente de comunicação do país, que trabalha de um jeito diferenciado. Fomos reconhecidos como a melhor empresa no ranking LinkedIn Top Companies de 2024 no Brasil. A lista destaca, por meio de uma metodologia apurada, empresas com menos de 5 mil funcionários que oferecem excelentes oportunidades de crescimento profissional.  

Destacamos cada uma de nossas empresas, que são capazes de oferecer experiências únicas, infinitas oportunidades e resultados surpreendentes aos seus clientes.  

Rock in Rio, A-Lab, Convert, Dream Factory e The Town são algumas das empresas que fazem parte do Grupo. 

Venha sonhar! 🤩